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績效薪資管理系統(tǒng)
適應(yīng)復(fù)雜的組織架構(gòu)
樹形結(jié)構(gòu)定義組織架構(gòu),節(jié)點(diǎn)為數(shù)據(jù)范圍的依據(jù)
自定義工資計(jì)算公式
支持復(fù)雜的多變的多維度的工資結(jié)算體系
自定義工資項(xiàng)目列
工資列可多達(dá)100多列,支持不同的時(shí)間段不同的工資列表
人員異動(dòng)自動(dòng)生效
系統(tǒng)根據(jù)生效時(shí)間，自動(dòng)納入生效時(shí)間后的工資結(jié)算方式
獎(jiǎng)金總體配置與分發(fā)
獎(jiǎng)金分發(fā)到部門，審批后，部門根據(jù)績效進(jìn)行獎(jiǎng)金分發(fā)
不同人員類別自動(dòng)甄別
根據(jù)不同的人員類別智能調(diào)用不同的薪資結(jié)算公式